Zo werkt discriminatie (bijgewerkt)

In een filiaal van ’s lands grootste super is een jongen ontslagen omdat hij ’te homo was’. Er werkt nog een jongen die homo is, maar aan hem zie je gelukkig niet dat-ie zó is. Inmiddels komen er verhalen dat de jongen in kwestie niet goed functioneerde. Wat wel en niet waar is, is vanuit het zuiden lastig te beoordelen, maar de uitlatingen van de filiaalchef laten weinig aan duidelijkheid te wensen over:

Filiaalmanager Afman zegt in een reactie tegen Sunshine LIVE dat zijn filiaal nog een homo in dienst heeft. ”Maar die gedraagt zich ‘normaal’ zoals het hoort en aan hem kun je niet zien dat hij homo is”.

Mag ik even ter vergelijking het woord ‘homo’ vervangen door ‘neger’. En lees het commentaar dan nog eens:

Filiaalmanager Afman zegt in een reactie tegen Sunshine LIVE dat zijn filiaal nog een neger in dienst heeft. ”Maar die gedraagt zich ‘normaal’ zoals het hoort en aan hem kun je niet zien dat hij neger is”.

Hopelijk toont dit de volslagen belachelijkheid van het denken aan. Het land zou te klein zijn, maar van homo’s mag je verwachten dat zij zich in het openbare leven anders voordoen dan dat ze zijn.

Lees hier het hele bericht op gk.nl. Oh ja, de directie van AH keurt discriminatie af, maar staat achter de keuze van de filiaalmanager.

Misschien kan een schrijfprotest de AH-directie op andere gedachten brengen? Of anders een weekje de boodschappen bij de concurrent doen? Het @dres wat ik hie ropgaf schijnt niet te werken. Een regaeerder op gk.nl geeft de volgende suggesties (voor wie het van zich af wil schrijven:

Hier nog wat mailadressen van Ahold, om te bestoken: – traineeprogramma@ahold.nl – hilbert.roukema@ahold.nl – environment@corp.ahold.nl – 8282gall@ahold.nl – dick.heijne@ccsds.ahold.nl – David_Murrow@ahold.nl – dick.slootweg@ahold.nl – edi@ahold.nl – stages@ahold.nl – 8843gall&gall@corp.ahold.nl – leo@ahwau.ahold.nl – Gobes@corp.ahold.nl – gallinfo@corp.ahold.nl – root@ahwau.ahold.nl – gall&gall@corp.ahold.nl – bos@corp.ahold.nl – helen-van-der.jagt@corp.ahold.nl – Mullenders@corp.ahold.nl – investor.relations@corp.ahold.nl – fons-schmid@corp.ahold.nl – kevin.hargis@corp.ahold.nl – stuart.brown@corp.ahold.nl – corp.communications@corp.ahold.nl enz. enz. enz.

Ik ben net teruggebeld door een perswoordvoerder en heb hem duidelijk gemaakt dat dit echt niet kan. Alleen maar zeggen dat je discriminatie afwijst is niet voldoende. Hij ging nogmaals contact opnemen met de filiaalmanager om dit recht te zetten. Ik laat de afloop hier nog wel weten. Die perswoordvoerder heeft dus niet meer teruggebeld. Dan nog de versie van het nieuwsbericht op coc.nl, iets uitgebreider, klik hier.

Ondertussen heeft de gk.nl mijn commentaar opgepikt, klik hier.

De filiaalchef heeft inmiddels wel een rectificatie ge-eist:

Beste redactie,

Hierbij reageer ik op uw berichtgeving rondom het vertrek van een van onze oud-werknemers.

Ik wijs er met klem op dat ik de volgende uitspraak niet heb gedaan: ‘Bij ons werkt nog een homojongen, maar die gedraagt zich ‘normaal’ zoals het hoort en aan hem kun je niet zien dat hij homo is.’
Ik verzoek u dan ook vriendelijk deze zin te schrappen en te vervangen door de volgende zin: “Het niet functioneren van deze jongen heeft helemaal niets te maken met zijn geaardheid. Het heeft te maken met andere zaken die niemand anders aangaan dan de jongen zelf, als werknemer en ons bedrijf als werkgever.”

met vriendelijke groet,
Kornelis Afman
filiaalmanager AH Hoogkerk

Het bericht komt van de radiozender waar het nieuws oorspronkelijk vandaan komt. Wegens tijdgebrek heb ik de uitzending niet na kunnen luisteren, dus of hij de gewraakte uitspraak ook echt heeft gedaan weet ik nu niet. Klik hier voor het bericht op Sunshine Live (met geluidsfragmen – wel goed zoeken).

AHAlbert HeijndiscriminatieGroningenHoLeBi & Thomohomofobiehomoseksualiteit