
Roze Zaterdag Groningen was een succes, ook voor de SP. Roze SP’ers hebben samen met mensen uit de afdeling 2000 ‘Rood voor Roze’-folders uitgedeeld en minstens zoveel SP-schuursponsjes.
Schrijft over LHBT/hiv/Cambodja/poes Lola & andere zaken
Schrijft over LHBT/hiv/Cambodja/poes Lola & andere zaken
Roze Zaterdag Groningen was een succes, ook voor de SP. Roze SP’ers hebben samen met mensen uit de afdeling 2000 ‘Rood voor Roze’-folders uitgedeeld en minstens zoveel SP-schuursponsjes.
Nu wij nog. Groningen regelt in haar provinciaal omgevingsplan dat er geen superveehouderijen komen. Natuurlijk is het voor Groningen gemakkelijker om tot een dergelijke beslissing te komen. Zij zitten niet te wachten op een Brabantse varkensinvasie en willen hun open landschap open houden.
Als we dat in Brabant zouden doen, zou dat een revolutie betekenen. Wat niet wil zeggen dat het ook hier zou kunnen. Ik vrees wel dat er eerst verkiezingen moeten komen, dit door CDA en VVD gedomineerde college van Gedeputeerde Staten staat pal voor het boerenbelang.
Ze waren in Groningen toch al goed bezig om de verrommeling tegen te gaan, lees dit artikel op volkskrant.nl. En over de Groningse megastallenregeling, klik hier.
In Overijssel wordt dit debat binnenkort gevoerd. Vriend en collega Willy Lourenssen zwengelde het dit weekeinde aan naar aanleiding van een uitnodiging van minister Verburg aan het Raalter oogstfeest. Hij kwam erachter dat er een flink buffet aangericht werd en dat de halve CDA-top was uitgenodigd. Hij was zelf alleen als raadslid gevraagd, terwijl wel CDA-ers uit alle geledingen waren uitgenodigd. Zijn voorstel om ook over de magastallen te praten werd wegegwuifd. Lees en smul, klik hier.
Onderstaand bericht van volkskrant.nl kan ik van harte aanbevelen. Het toont aan dat wat wij willen wél kan, als je maar wilt. De provincie Groningen pakt de verrommeling daadkrachtig aan…
…daar waar andere provincies het laten liggen. Een citaat:
Deze strakke regie is het antwoord dat Groningen heeft gevonden op de verrommeling van stad en ommeland. Daarvoor heeft de provincie een provinciale bouwmeester in dienst, in de persoon van Theo Hoek. Gemeenten moeten beter, dieper en langer nadenken over hun uitbreidingen, vindt hij. ‘Het gaat erom dat er niet telkens gedachteloos een laagje over de geschiedenis wordt neergelegd – hup weer een flupje huizen tegen het dorp aangefledderd en klaar – maar dat er wordt nagedacht over de langere termijn.’
Lees het hele artikel op volkskrant.nl, klik hier. De moeite waard!
In gratis dagblad Sp!ts staat vandaag een interview met de jongen die onlangs in Groningen werd ontslagen omdat hij er ’te homo’ uit zag. Klik hier voor het artikel.
Ook in Sp!ts vraagt de filiaalchef om rectificatie. Maar uit een @berichtje wat ik van de internetradiozender kreeg, blijkt dat hij de gewraakte uitspraken letterlijk in de uitzending heeft gedaan, Er wordt dus niets gerectificeerd.
In een filiaal van ’s lands grootste super is een jongen ontslagen omdat hij ’te homo was’. Er werkt nog een jongen die homo is, maar aan hem zie je gelukkig niet dat-ie zó is. Inmiddels komen er verhalen dat de jongen in kwestie niet goed functioneerde. Wat wel en niet waar is, is vanuit het zuiden lastig te beoordelen, maar de uitlatingen van de filiaalchef laten weinig aan duidelijkheid te wensen over:
Filiaalmanager Afman zegt in een reactie tegen Sunshine LIVE dat zijn filiaal nog een homo in dienst heeft. ”Maar die gedraagt zich ‘normaal’ zoals het hoort en aan hem kun je niet zien dat hij homo is”.
Mag ik even ter vergelijking het woord ‘homo’ vervangen door ‘neger’. En lees het commentaar dan nog eens:
Filiaalmanager Afman zegt in een reactie tegen Sunshine LIVE dat zijn filiaal nog een neger in dienst heeft. ”Maar die gedraagt zich ‘normaal’ zoals het hoort en aan hem kun je niet zien dat hij neger is”.
Hopelijk toont dit de volslagen belachelijkheid van het denken aan. Het land zou te klein zijn, maar van homo’s mag je verwachten dat zij zich in het openbare leven anders voordoen dan dat ze zijn.
Lees hier het hele bericht op gk.nl. Oh ja, de directie van AH keurt discriminatie af, maar staat achter de keuze van de filiaalmanager.
Misschien kan een schrijfprotest de AH-directie op andere gedachten brengen? Of anders een weekje de boodschappen bij de concurrent doen? Het @dres wat ik hie ropgaf schijnt niet te werken. Een regaeerder op gk.nl geeft de volgende suggesties (voor wie het van zich af wil schrijven:
Hier nog wat mailadressen van Ahold, om te bestoken: – traineeprogramma@ahold.nl – hilbert.roukema@ahold.nl – environment@corp.ahold.nl – 8282gall@ahold.nl – dick.heijne@ccsds.ahold.nl – David_Murrow@ahold.nl – dick.slootweg@ahold.nl – edi@ahold.nl – stages@ahold.nl – 8843gall&gall@corp.ahold.nl – leo@ahwau.ahold.nl – Gobes@corp.ahold.nl – gallinfo@corp.ahold.nl – root@ahwau.ahold.nl – gall&gall@corp.ahold.nl – bos@corp.ahold.nl – helen-van-der.jagt@corp.ahold.nl – Mullenders@corp.ahold.nl – investor.relations@corp.ahold.nl – fons-schmid@corp.ahold.nl – kevin.hargis@corp.ahold.nl – stuart.brown@corp.ahold.nl – corp.communications@corp.ahold.nl enz. enz. enz.
Ik ben net teruggebeld door een perswoordvoerder en heb hem duidelijk gemaakt dat dit echt niet kan. Alleen maar zeggen dat je discriminatie afwijst is niet voldoende. Hij ging nogmaals contact opnemen met de filiaalmanager om dit recht te zetten. Ik laat de afloop hier nog wel weten. Die perswoordvoerder heeft dus niet meer teruggebeld. Dan nog de versie van het nieuwsbericht op coc.nl, iets uitgebreider, klik hier.
Ondertussen heeft de gk.nl mijn commentaar opgepikt, klik hier.
De filiaalchef heeft inmiddels wel een rectificatie ge-eist:
Beste redactie,
Hierbij reageer ik op uw berichtgeving rondom het vertrek van een van onze oud-werknemers.
Ik wijs er met klem op dat ik de volgende uitspraak niet heb gedaan: ‘Bij ons werkt nog een homojongen, maar die gedraagt zich ‘normaal’ zoals het hoort en aan hem kun je niet zien dat hij homo is.’
Ik verzoek u dan ook vriendelijk deze zin te schrappen en te vervangen door de volgende zin: “Het niet functioneren van deze jongen heeft helemaal niets te maken met zijn geaardheid. Het heeft te maken met andere zaken die niemand anders aangaan dan de jongen zelf, als werknemer en ons bedrijf als werkgever.”met vriendelijke groet,
Kornelis Afman
filiaalmanager AH Hoogkerk
Het bericht komt van de radiozender waar het nieuws oorspronkelijk vandaan komt. Wegens tijdgebrek heb ik de uitzending niet na kunnen luisteren, dus of hij de gewraakte uitspraak ook echt heeft gedaan weet ik nu niet. Klik hier voor het bericht op Sunshine Live (met geluidsfragmen – wel goed zoeken).
Laatste reacties